Voor jongerenVoor organisatiesOver mijContact
Hugo Bruining staat voor een groep jongeren met laptops en legt iets uit.

Voor organisaties

Training voor jongeren die vastlopen op solliciteren en presenteren

Een ervaren professional die tijdelijk inzetbaar is voor onderwijs, begeleiding en ontwikkeling van jongeren. Ik kom naar je toe, in de regio Amersfoort en Utrecht.

Elke jongere heeft unieke talenten, en met de juiste vaardigheden leren ze die optimaal benutten.

Soms helpt iemand van buiten, met een andere aanpak. Dan schakel je mij in.

Jongeren die laten zien wat ze in huis hebben, maken meer kans op een stage of een eerste baan. Dat oefenen we samen.

Voor wie dit is

  • Gemeentes
  • Scholen met VSV-trajecten
  • MBO-instellingen
  • UWV
  • Re-integratiebedrijven
  • Jongerenloketten
  • Detentie- en reclasseringsorganisaties

Kies het programma, dan de vorm

  1. Kies het programma

    Hugo Bruining staat voor de groep met het programma van de les op het scherm achter hem.

    Voor jongeren uit het MBO, het praktijkonderwijs of een VSV-traject die zichzelf leren presenteren richting stage en werk.

    Jong Talent in Beweging is voor jongeren aan het begin van hun loopbaan. Samen zoeken we waar hun kracht ligt. Daarna oefenen ze om die kracht overtuigend te laten zien aan een werkgever. Zo zetten ze hun volgende stap met meer zelfvertrouwen.

    Voor wie
    MBO-studenten, VSV-jongeren en jongeren uit het praktijkonderwijs.
    Waar we aan werken
    Ontdekken wat bij ze past, werknemersvaardigheden en zichzelf presenteren.
    Een werkblad in de hand van een jongere aan tafel.

    Voor jongeren die na detentie opnieuw beginnen: vertrouwen terugwinnen en het gesprek met een werkgever aangaan.

    Herstart na Detentie begint bij een klik en een band. In een gesloten justitiële instelling zag ik dat zonder vertrouwen geen enkel advies landt. Pas daarna oefenen we het gesprek met een werkgever, zodat een jongere daar sterker in staat.

    Voor wie
    Jongeren na detentie of in een reclasseringstraject.
    Waar we aan werken
    Zelfbeeld herstellen, vertrouwen winnen en het gesprek met een werkgever aangaan.
  2. Altijd de basis

    Bij training en coaching: weten wat je te bieden hebt en dat zo brengen dat het blijft hangen.

    Commerciële vaardigheden zijn weten wat je te bieden hebt, eerst luisteren en je verhaal zo brengen dat het blijft hangen. Dat leerde ik in de marketing en de sales. Een jongere heeft dat nodig in een sollicitatiegesprek of op de eerste werkdag. Juist jongeren zonder netwerk of sterk cv hebben daar veel aan. Welke vaardigheden we oefenen

  3. Kies de vorm

    Hugo Bruining kijkt mee op de laptops van een groep jongeren.

    Een afgebakende lessenreeks met een groep jongeren, zodat je precies weet wat je afneemt.

    Training is een afgebakende lessenreeks voor een groep jongeren die vastloopt op solliciteren, presenteren of zelfvertrouwen. Zo weet je precies wat je afneemt. Ik werk op gelijk niveau met de groep en praat hun taal. Dan kan iedereen een level omhoog, op het eigen niveau.

    Wat je afneemt
    Jong Talent in Beweging: Een lessenreeks met je klas of groep, op school of bij jullie op locatie.
    Herstart na Detentie: Een lessenreeks met een groep jongeren, in de instelling of bij jullie op locatie.
    Hugo Bruining zit achter zijn laptop en luistert naar een jongere die iets presenteert.

    Een-op-een met één jongere, met meer ruimte voor maatwerk.

    Coaching is een-op-een, met meer ruimte voor maatwerk. We werken aan de vraag van die ene jongere. Ik onthoud de details die voor iemand belangrijk zijn en kom daar de volgende keer op terug, zodat een jongere zich gezien voelt.

    Wat je afneemt
    Jong Talent in Beweging: Coaching van één jongere op weg naar een stage of een eerste baan.
    Herstart na Detentie: Coaching van één jongere op weg naar het gesprek met een werkgever.

    Allebei bij jullie op locatie.

    Samen bepalen we wat er nodig is en hoeveel bijeenkomsten daarbij passen.

    Plan een kennismaking

Commerciële en communicatieve vaardigheden die we oefenen

Elke les begint met aansluiten: wat weten je jongeren al, en wat kan ik ze geven? Daarna oefenen we meteen met situaties die ze straks echt tegenkomen, zodat ze het de volgende dag al kunnen gebruiken. Er mag gelachen worden.

  • Solliciteren
  • Presenteren
  • Gesprekstechnieken
  • Onderhandelen

Waar we naartoe werken: jongeren die zichzelf durven te laten zien, een gesprek aankunnen en met meer zelfvertrouwen hun volgende stap zetten.

Hugo Bruining staat voor de groep met zijn laptop in de hand.

Wie je voor de groep zet

Ik heb een passie voor sales en sta al jaren voor de klas, dus ik schakel gemakkelijk tussen deze werelden. De basis van beide is vertrouwen. Dat bouw ik met elke groep op.

“Op papier ben ik hun coach, maar ik voel mij meer één van de groep.”

Hugo Bruining

Sales
Jarenlange ervaring in verschillende branches met achtergrond in marketing.
ROC Rivor
Docent commerciële vakken op het MBO.
Hogeschool Utrecht
Docent Sales & Accountmanagement.
Gesloten justitiële instelling
Commerciële training en coaching.
Lees mijn verhaal

Past dit bij jouw groep? Dat zoeken we samen uit.

Plan een kennismaking

Zo werken we samen

Van eerste gesprek tot terugkijken.

  1. Kennismaken

    We bespreken samen je vraagstuk en kijken of ik je daarbij kan helpen.

  2. Afstemmen

    Ik maak een voorstel op maat dat aansluit bij de wensen. We bespreken of dit voorstel haalbaar en passend is.

  3. Aan de slag

    Ik kom naar jullie toe. Eerst aansluiten, dan oefenen.

  4. Samen terugkijken

    Wat leverde het op, en wat is de volgende stap?

Begin bij stap één.

Wat is het verschil tussen training en coaching voor jongeren?

Training is werken met een groep jongeren, coaching is werken met één jongere. Bij Hugo’s Learning Lab lopen ze in elkaar over: samen met de organisatie bepaal ik wat er nodig is en hoeveel bijeenkomsten daarbij passen.

Sluit een training voor jongeren aan bij het niveau van de groep?

Ja, een training van Hugo’s Learning Lab begint altijd bij waar de jongeren staan. Ik gaf les op het MBO, geef les op de Hogeschool Utrecht en trainde jongeren in een gesloten justitiële instelling, dus ik schakel snel tussen niveaus. Eerst zoek ik een klik met de groep, dan gaan we oefenen.

Wat kost een training voor jongeren?

De prijs van een training of coaching staat in een voorstel op maat, dat je na de kennismaking krijgt. Daarin staat vooraf hoeveel bijeenkomsten het worden en wat aan bod komt, zodat je weet waar je aan toe bent.

Komt een jongerentrainer op locatie in Amersfoort en omgeving?

Ja, ik kom naar jullie toe in de regio Amersfoort en Utrecht: op school, bij de gemeente of in de instelling. Een training van Hugo’s Learning Lab vindt altijd op locatie plaats.

Hoe gaat een trainer om met de privacy van jongeren?

Ik deel geen namen of herkenbare details van de jongeren met wie ik werk.

Zullen we kennismaken?

Laat je jongeren gerust de pagina voor jongeren zien. Dan weten zij ook wat ze kunnen verwachten.

Plan een kennismaking